Kako da podignete svoju vezu na viši nivo?

Kako da podignete svoju vezu na viši nivo?

Kako biste opisali svoj odnos sa partnerom? Smatrate li da je ljubav koju prema njemu / njoj gajite bezuslovna ili da ipak zavisi od nekog faktora? Imate li osećaj da ste već preležali „dečje bolesti“ koje pogađaju mlade parove na početku veze ili smatrate da ima prostora za sazrevanje vašeg odnosa?

Šta god da je vaš odgovor, imajte u vidu da je na međuljudskom odnosu, čak i onom koji nije romantične prirode, potrebno raditi čak i onda kada spolja izgleda idealno.

Takođe, potrebno je da znate da svaki odnos koji imate sa drugim ljudima direktno zavisi od odnosa koji imate sa samim sobom.

Zato je važno da onda kada odlučite da radite na svom odnosu sa partnerom, najpre analizirate postojeće stanje, a tek onda utvrdite gde biste kasnije u tom odnosu želeli da budete.

U zavisnosti od toga koliko dugo ste zajedno, ali i od toga kakav je vaš odnos prema samima sebi, vaša veza najverovatnije spada u jednu od sledećih kategorija: sebičnu ljubav, uslovljenu ljubav i bezuslovnu ljubav.

Sebična ljubav

Kad nekoga volimo isključivo zbog toga što ispunjava neke naše potrebe, ne dajući pritom ništa zauzvrat, tada volimo sebično. To je najnezreliji stadijum ljubavi kao emocije, koji obično poput neke dečje bolesti, pogađa tinejdžere, a kasnije se transformiše u druge, mnogo punije forme. Kada jedan od partnera gleda samo na to kako će zadovoljiti svoje potrebe, koliko će ljubavi dobiti, da li će uvek biti u pravu, hoće li se za sve pitati, tada nema nikakvog govora o zajedništvu i osećaju poverenja i međusobnog davanja.

Veze zasnovane na takvom odnosu obično ne opstaju, jer veze dva čoveka nema bez poverenja. Kada se dva partnera ne razumeju međusobno ili je svakom od njih njegova potreba prioritet, očuvanje zajednice pada u drugi plan i pre ili kasnije, odnos se raspada.
Iako neki nikad ne prerastu ovaj vid ljubavi, većina ljudi pre ili kasnije dospeva barem do drugog nivoa odnosa…

Uslovljena ljubav

Dok u sebičnoj ljubavi partner igra samo epizodnu ulogu, u uslovljenoj ljubavi ima stabilniju poziciju jer je odnos s njim neki oblik razmene dobara. Na ovom nivou, svaki gest, poklon, lepa reč, svaki ustupak ili kompromis, pažljivo se meri i pruža isključivo recipročno.
U vezi u kojoj se ljubav neprestano trampi, partneri su još daleko od bilo kakvog poverenja. Ne znajući kolika je cena bezuslovne ljubavi, oni igraju planski i metodično, a raskidaju čim jedan daje više od onoga što je drugi spreman da pruži.

Ako primetite da vaš partner na ovakav način meri vaš odnos, isterajte stvari na čistac i utvrdite da li poverenje može da se izrodi u vašem odnosu ili vašoj vezi nema leka.

Bezuslovna ljubav

Bezuslovna ljubav nema uvek srećan kraj, ali ima veliki značaj za dušu onoga ko voli. Ukoliko oba partnera bezuslovno vole, svakom od njih osećanja onog drugog postaju prioritet. Dela u ovakvom odnosu su spontana i ne zavise od toga šta ko kome duguje i koliko je ko u odnosu pružio.

Partneri stalno proučavaju jedno drugo kako bi razumeli bolji način da budu na usluzi, postaju eksperti u poznavanju potreba onog drugog. Oni uviđaju koliko je ljubav plemenito osećanje i nije im potrebno ništa zauzvrat, kako bi je nesebično pružali.

Naravno, u svim vezama povremeno ima problema. Svaki čovek ponekad sumnja da nije voljen, zapada u stanje očajanja i strahuje da će biti izigran. Tražiće „ravnopravnu razmenu“ ili će čak sebično tražiti da bude voljen. Međutim, ako ne gubi iz vida značaj ovog poslednjeg nivoa odnosa, razloga za strah nema.

Metamorfoza odnosa

Mogu li se faze u partnerskom odnosu „preskakati“? Može li se ljubav između dvoje ljudi transformisati iz uslovne u bezuslovnu? Ili, još drastičnije, iz sebične u bezuslovnu? Nivo odnosa zavisi od nivoa poverenja koji ste izgradili sa partnerom. Primera radi, ako je jedan od partnera na trećem nivou – spontano se trudi da usreći svog partnera, dok je on stalno usredsređen samo na sebe, potrebno je raditi na vezi ili je prekinuti. Takođe, „sebični“ partner s prvog nivoa će iskoristiti blagonaklonost i poverenje partnera s „bezuslovnog“ trećeg nivoa i na kraju će partner sa trećeg nivoa izgubiti poverenje. U ovom trenutku, partner koji se nalazi na trećem stadijumu ljubavi, može početi da preispituje svoju vezu i pravednost odnosa koji ima i prestati da spontano daje, vraćajući se na uslovljeni nivo.

Na svakom odnosu se može raditi, ako imamo u vidu šest osnovnih ljudskih potreba i ako prihvatimo da svako, pa i naš partner, teži sigurnosti, raznovrsnosti, značaju, ljubavi, odnosno povezanosti.

Ako želite da svoj odnos prenesete na viši nivo, prvi korak mogao bi da bude odgovaranje na neko od ovih pitanja:

  1. Koje su dve najvažnije potrebe vašeg partnera?
  2. Na koje načine vaš partner najviše voli da zadovolji svoje potrebe (posao, veze ili druge aktivnosti)?
  3. Koliko često vidite prilike da zadovoljite potrebe vašeg partnera?
  4. Koliko često radite nešto da zadovojlite potrebe vašeg partnera?
  5. Koje su vaše dve najvažnije potrebe?
  6. Na koje načine vi najviše volite da zadovoljite svoje potrebe (posao, veze, druge aktivnosti)?
  7. Koliko često vaš partner radi na tome da zadovolji vaše potrebe?
  8. Da li pružate mogućnosti partneru da zadovolji vaše potrebe?
  9. Koliko često razgovarate sa partnerom o svojim potrebama?
  10. Koliko brzo vaš partner reaguje?

Razmislite u kakvoj ste vi vezi? Iako nije prijatno pogledati istini u oči, dobro je osvestiti to, jer sebična i uslovljena uopšte nisu ljubav, a ljubav je divna. Ako nemate, a želite pravu ljubav, prvo morate da se menjate VI.

Neophodno je da vi postanete osoba sa kojom je moguće imati ljubav, a tek onda sve ostalo… I prvi korak je da naučite da volite sebe, da biste mogli da dozvolite i nekome drugome da vas voli.

A onda, ako ste spremni da podignete svoj emotivni život na viši nivo ili pronađete partnera s kojim ćete moći da uživate u najdivnijoj, bezuslovnoj ljubavi, prijavite se za edukaciju Power RELATIONSHIP Design! Više o njoj možete pročitati OVDE.

Intenzivno putovanje ka zvanju coach-a

Intenzivno putovanje ka zvanju coach-a

Da bismo se pomerili s mesta na kom se trenutno nalazimo, promenili nabolje našu rutinu, svakodnevicu i navike, da bismo svakog dana koračali ka budućnosti kakvu želimo, ponekad je potrebno napraviti drastičan iskorak i sve snage uložiti da se željena promena što pre dogodi.

Upravo zato je Intenzivna Professional Coaching edukacija na našoj Coaching Akademiji sve popularnija iz godine u godinu, jer polaznicima omogućava da tokom devet uzastopnih dana, rade na veštinama potrebnim kako bi postali bolji sebi i drugima.

Tako je od 13. do 21. aprila naša lepa učionica bila prepuna ljudi iz svih delova Srbije, ali i zemalja iz okruženja, kao i iz Švajcarske, Danske, Austrije… koji su želeli da ovladaju coaching veštinama.

Oni su svoje putovanje započeli na Coaching Starter-u, test vožnji kroz svet coaching-a, tokom kog su imali priliku da otkriju da li su ove delikatne veštine za njih ili nisu, a zatim su iz dana u dan radeći sa najiskusnijim coach-evima i trenerima na ovim prostorima, radili na tome da promene ograničavajuća uverenja, nauče da slušaju, daju i primaju feedback, zadrže dobro stanje, postave prava pitanja, očiste se od osude i steknu celovitu sliku o tome šta znači biti, ne samo dobar profesionalni coach, nego i dobar sagovornik, prijatelj, roditelj, partner… Ukratko – dobar čovek.

Slavica Squire, prvi NLP trener i coach na ovim prostorima, podučavala ih je temeljima coachinga, kao veštine za povećanje uticaja, motivacije, kreativnog razmišljanja ljudi, koji onima koji se podvrgnu samom coaching procesu, omogućavaju da maksimalno iskorite svoje potencijale.

Učeći o osnovnim principima profesionalnog coaching-a, polaznici su kreirali preduslove za vođenje coaching procesa i uspostavljanje profesionalnog odnosa sa svojim klijentima, koji je od presudnog značaja za sve one koji planiraju da coaching učine svojim zanimanjem.
Polaznici su učili kako da uspostave kvalitetan kontakt i izgrade poverenje u komunikaciji sa drugim ljudima, što je važno ne samo budućim coach-evima, nego i svima onima koji su u stalnom kontaktu s ljudima – lekarima, kadrovskim službenicima, menadžerima, liderima, preduzetnicima…

Oni su imali priliku da osveste svoje resurse, probude unutrašnje potencijale i nauče da na plemenit način ispunjen ljubavlju, pažnjom i razumevanjem pomognu drugima da i oni rasplamsaju svoju maštu, pokrenu svoj potencijal i ostvare svoje snove.

Dobili su ključne alate i tehnike koji im omogućavaju da u teškim situacijama osveste kako svoj, tako i sagovornikov fokus i da se uz primenu tih tehnika usmere ka rešenju i postizanju boljeg stanja i rezultata.

Osvestili su ne samo moć pitanja već i moć zapažanja, slušanja svog klijenta ili sagovornika, jer kroz priču i izlaganje imaju mogućnost da spoznaju gde se osoba nalazi, šta bi volela da postigne i koje se prepreke nalaze na putu ka ostvarenju želja i ciljeva. Baš u tome i jeste ključna stvar, da kao coach-evi umeju da prepoznaju stanje svoj klijenta i uz precizna, jasno formulisana i ciljana pitanja osveste svog klijenta i budu mu podrška na putu njegovog progresa i napretka.

Naučili su kako mogu da upravljaju svojim emocijama, zavire u najdublje kutke svoje duše i osveste osećaje koji diktiraju ritam života. Naučili su kako da pomognu sebi, ali i svojim budućim klijentima da sklone zid koji naša podsvest postavlja između naše svesti i straha, krivice, tuge i mnogih drugih emocija i osveste na koji način su upravljale njihovim odlukama u najrazličitijim situacijama, a da toga nisu bili svesni.

Naučili kako da im sopstvena iskustva na ovom planu mogu biti korisna za njihovu buduću profesiju profesionalnih coach-eva i kako da sve alate za upravljanje emocijama prenesu svojim budućim klijentima.

Na posletku, otkrili su kako da coaching učine svojim zanimanjem, da naprave brend od svog imena i kako da uđu u preduzetničke vode tako što će raditi ono što ih pokreće i inspiriše.

Možda ste nekada u životu bili u situaciji da vam je potrebna nečija podrška i pomoć? Podrška nekoga ko će vas zaista saslušati, razumeti, pomoći vam da nađete pravo rešenje, donesete ispravnu odluku za svoj život, uspostavite harmonične odnose i jednostavno se osećate bolje? Verujemo da je svako od vas u svom životu imao, ili barem poznaje neku baš takvu osobu koja je bila tu, možda ne stalno, ali uvek u pravom trenutku sa mnogo ljubavi, strpljenja i pažnje, spremna da vam pomogne da idete napred i ostvarite svoje snove? Ili ste pak vi poželeli ili već bili nekome baš takva osoba?

Bez obzira na to da li smatrate da je coaching profesija za vas ili jednostavno želite da steknete veštine koje mogu da vam pomognu da unapredite međuljudske odnose, kao i da podignu svoj uspeh i znanje na viši nivo, Coaching Akademija je pravo mesto za vas!

Prijave za jesenji upis Professional Coaching edukacije su već počele i zato odmah rezervišite svoje mesto!

Tu smo da vas podržimo da postanete najbolja verzija sebe!

Ne boj se, to je samo strah

Ne boj se, to je samo strah

Strah od visine, letenja u avionu, od neke životinje ili javnog nastupa, određene situacije ili neke osobe, možemo uspešno prevazići putem korisnih tehnika NLP metodologije.

Otkrivanjem strukture kojom kreiraju strah i relativno jednostavnom promenom te strukture u koristan resurs, menja se čitava emocionalna postavka čoveka prema određenom strahu.

Licencirani coach ili trener, koji je prošao kroz temeljnu i kvalitetnu NLP edukaciju i raspolaže bogatim iskustvom, u stanju je da na licu mesta, uz par prijatnih vežbi, oslobodi osobu neprijatnosti i momentalno je ostavi u dobrom stanju značajnom za sledeći korak ka kvalitetnijem životu.

Postoji mnogo interesantnih demonstracija kako NLP metode mogu biti korisne u svakodnevnom životu. Neuro-Lingvističko Programiranje zapravo i predstavlja koristan alat u sasvim običnim životnim situacijama, čiji se kvalitet toka ili ishoda značajno menja uz primenu ove plemenite i veoma efikasne metodologije.

Obzirom da se NLP pravac bazira na činjenici da naš um ima sposobnost da u svakom trenutku napravi korisnu promenu, često je lako promeniti stvari kroz jednostavnu konverzaciju i tako izbeći osećaj prolaska kroz „terapiju“. Ovim putem, sve NLP metode moguće je svrsishodno inkorporirati u naš svakodnevni život, na prijemčiv način za bilo kog pojedinca.

Najlepše u radu sa metodama iz NLP-a je što osoba nemora da izlaže sadržaj i da ”razgolićava” svoju dušu, pošto se uopšte ne istražuje sadržaj neprijatnog iskustva već se istražuje samo struktura gde se i pravi mala promena koja onda čini tu razliku koja pravi razliku.

Ako pomislimo na enorman broj ljudi koji leči blaži oblik različitih strahova i fobija, ne tako naivnim medikamentima, možemo uvideti da lečenje posledice prolongira agoniju osobe samom pomisli na prekid terapije, a uzrok i kontrola nelagode i dalje ostaju prisutni, direktno utičući na kvalitet života osobe.

Neprijatne senzacije nisu nužno fatalne, a naš psiho-fizički odgovor na njih pravi razliku između osobe paralisane sopstvenim strahovima i pojedinca rešenog da ne dozvoli strahu pobedu nad svemoćnim umom ljudskog bića.

Uverenja, pozitivni resursi, vizualizacija, reprezentativni sistemi kao i mnoge druge značajne oblasti Neuro-Lingvističkog Programiranja, čine deo prijatnih metoda koje u modernoj psihologiji sve više predstavljaju značajan put ka rešavanju svakodnevnih poteškoća pojedinca.

Sve ono što vas je do sada sprečavalo da ostvarite svoj pun potencijal, usudite se na posao koji želite, vozite se liftom ili žičarom, prezentujete svoje ideje pred publikom, opušteno putujete avionom, suočite se sa autoritetom, nabavite ljubimca ili sa ponosom kažete da se ne bojite pauka, uz primenu NLP tehnika postaje dostupan segment vašeg života, odgovoran za količinu sreće srazmernu vašoj odluci da konačno živite životom koji želite!

Zakažite vašu sesiju što pre na tel: 064 6451 391 ili putem maila: office@coachingakademija.com. Naši iskusni coach-evi su uvek tu za vas.

Da li možete biti inteligentniji?

Da li možete biti inteligentniji?

Da li verujete da je moguće da čovek tokom svog života postane inteligentniji ili mislite da smo svi mi osuđeni na onaj nivo inteligencije koji nam je „dodeljen“ na rođenju?
 
Odavno se zna da inteligencija nije nikakva monolitna struktura u našoj ličnosti, nego da postoji više inteligencija. O tačnom broju se i dalje diskutuje, ali je jedan od najprihvaćenijih modela onaj koji nudi Howard Gardner i koji razlikuje osam vrsta ili dimenzija inteligencije.
 
1. Lingvistička inteligencija
Inteligencija potrebna da se čita knjiga, piše naučni rad, knjiga, pesma, razumevanje govora.
 
2. Logičko-matematička inteligencija
Inteligencija potrebna za rešavanje matematičkih problema, knjigovodstvo, logičko rezonovanje…
 
3. Prostorna inteligencija
Inteligencija potrebna da dođemo od tačke A do tačke B, da tumačimo mape, spakujemo stvari u gepek, tako da svaka nađe svoje mesto i slično.
 
4. Muzička inteligencija
Inteligencija potrebna da se ispeva pesma, komponuje sonata, svira violina ili vrednuje kvalitet nekog muzičkog dela.
 
5. Telesno-kinestetička inteligencija
Inteligencija potrebna za ples, bavljenje nekim sportom.
 
6. Naturalistička inteligencija
Pronalaženje obrazaca u prirodi. Ljudi sa ovim tipom inteligencije usklađeni su s prirodom i vrlo osetljivi na suptilne promene u svom okruženju.
 
7. Interpersonalna inteligencija
Inteligencija potrebna da se povežemo sa drugim ljudima, kada treba da razumemo ponašanje, motive i emocije neke osobe.
 
8. Intrapersonalna inteligencija
Inteligencija potrebna da razumemo sebe. Ona je osnova za razumevanje toga ko smo mi, šta nas čini otpornim i kako možemo da se menjamo, ako imamo u vidu postojeća ograničenja u našim sposobnostima i interesovanjima.
 
U ovoj oblasti NLP je napravio najveći pomak, zahvaljujući tome što su njegovi osnivači prepoznali komponente same „misli“ kroz čulne reprezentativne sisteme – vizuelno, auditorno, kinestetički.
 
Pritom, nije novost da mi razmišljamo u slikama, zvucima i osećanjima – novost je da možemo biti svesni tih slika, da ih možemo menjati po želji i time uticati i na ostatak našeg doživljaja nekog događaja.
 
Inteligencija nije samo stvar naših unutrašnjih kapaciteta i potencijala, nego i naših uverenja o njima.
 
Ako imamo ograničavajuća uverenja o sopstvenoj sposobnosti da učimo, da budemo inteligentni, rešavamo probleme, u potpunosti koristimo svoj potencijal i slično, ta ograničavajuća uverenja će zaista uticati na našu inteligenciju.
 
Isto tako, podržavajuća uverenja o našim sposobnostima za učenje, uvrenja o našem identitetu kao inteligentnih osoba, uverenja o pozitivnim očekivanjima rezultata koje dobijamo nakon donošenja naših inteligentnih odluka, utiču na samu inteligenciju.
 
Jedan od prvih obrazaca meta-stanja koji je napravio dr Michael Hall, specijalista bihejvioralne psihologije, koji je o NLP-u učio od samog osnivača Richarda Bandlera, bio je obrazac pristupanja unutrašnjoj genijalnosti.
 
Ovaj obrazac izdvaja elemente genijalnosti poput jasnoće, fokusa, uživanja u iskustvu i slično i smešta svaki od njih u okvir ljudskog uma.
 
Rezultat je to da zahvaljujući ovom obrascu, možemo da kada to poželimo, pristupimo svojim maksimalnim potencijalima, optimizujemo naše ponašanje kako bismo zahvaljujući veštinama i kompetencijama izašli na kraj sa svim problemima.
 
Malo ko je svestan te svoje moći iako ona postoji u svakom čoveku.
 
„Pregovaranjem“ sa izvršnim delom našeg uma, centrom za donošenje odluka, koji uvek „prelama“ situaciju, mi postavaljamo okvir u kom sebi dozvoljavamo da proživimo iskustva upravo na taj način.
 
Dakle, mi imamo moć da na neki način menjamo sopstvenu inteligenciju. Evo kako to objašnjava sam dr Michael Hall:

Prvi put sam obrazac pristupanja ličnoj genijalnosti isprobao na sebi 1995. i to na primeru čitanja, a zatim i pisanja. Želeo sam da imam fokus koji bi mi omogućio da dok čitam ili pišem, budem potpuno prisutan. Pre toga, često su mi oči skenirale strane, a da na kraju ustanovim da mi ništa nije ušlo u glavu. Gledao sam u reči, ali je moj um bio negde drugo. To se sada retko kad dešava.
 
Pre 1995. dok sam pisao članke za mnoge NLP časopise, trebalo mi je po dva – tri meseca da završim svaki od njih, a mnogo puta sam patio zbog kreativne blokade. Od tad više nisam imao tih problema.
 
Da li se moja inteligencija povećala? Pa, ako je inteligencija mera sposobnosti da budemo efikasniji i produktivniji, onda jeste. Ako je IQ sposobnost da stičemo više znanja, onda definitivno „kapiram“ stvari mnogo bolje danas i efikasnije dolazim do suštine stvari. Pripisujem to meta-modelu, koji je magičan model razmišljanja, kako za kritičko, tako i za kreativno razmišljanje.

Dr Michael Hall, jedan od najcenjenijih NLP trenera današnjice, čiji se doprinos samoj disciplini neuro-lingvističkog programiranja smatra presudnim, biće gost Slavice Squire i od 10. do 12. maja će na NLP Institutu održati svoju edukaciju Accessing Personal Genius (Pristupanje unutrašnjoj genijalnosti).
 
Imaćete priliku da od dr Hall-a direktno naučite kako možete da ostvarite svoje maksimalne potencijale, postignete laserski fokus, budete fleksibilniji u odnosu s drugim ljudima i živite život punim plućima.
 
Interesovanje za ovaj događaj je veliko i zato odmah rezervišite svoje mesto.

Kako postati profesionalni coach?

Kako postati profesionalni coach?

Coaching Akademija – prvi i pravi korak ka zvanju coach-a

U današnje vreme pojam “coach” možemo čuti svuda – u medijima, od strane poznatih ličnosti, uspešnih privrednika, umetnika… Kako je život riznica šarolikih okolnosti za svakog od nas, dolazi do različitih tumačenja ove plemenite profesije, kao i određene zloupotrebe ovog termina. Profesionalni coach nije čudotvorac, već osoba koja će za vas biti apsolutna podrška, fokusirajući se na sadašnji trenutak, budućnost i vaš lični razvoj.

Šta je zapravo profesionalni coaching?

Promena je nešto što ne možemo izbeći u životu. To je ono što nas pokreće, tera nas da budemo bolji i napredujemo u svakom pogledu. Neki ljudi se raduju promeni, dobro joj se prilagođavaju dok drugi promenu doživljavaju kao izlazak iz zone komfora, plaše je se i nerado menjaju bilo šta. Coaching je moderan tip stručne podrške u periodima životnih tranzicija. To je put do uspeha popločan razgovorom, čiji ishod dokazano menja na bolje i već je unapredio živote hiljada ljudi širom sveta.

Ko je coach?

Coach je osoba koja teži da ohrabri druge u donošenju važnih odluka, podrška je drugima u prepoznavanju ciljeva, na putu njihovog profesionalnog i ličnog ostvarenja. Najvažnije od svega – coach je osoba od poverenja! Neko na koga možete u potpunosti da se oslonite. Neko ko vas neće osuđivati za vaše odabire ili odluke, osoba rešena da radi samo i isključivo u vašu korist!

Profesionalni coachevi pomažu klijentima da naprave prave izbore i plan, vode ih korak po korak do željenog cilja. Prepoznavajući klijentova uverenja i prioritete, oni usmeravaju osobu na njenom putu ka uspehu, tako da što bezbolnije, uz što manje stresa, dostigne željeno i ostvari život kakvim želi da živi.

Ljudi obično koriste podršku coacha u trenucima kada im nedostaje samopouzdanja, kada se zateknu u rutini života, lišeni uživanja ili uzbuđenja, kada im se izazov pred kojim su čini dalek, a njihovo razmišljenje o sopstvenim kompetencama – nisko. Coach zapravo “reinstalira” nečija ograničavajuća uverenja i pomaže čoveku da sam uvidi, a kasnije i koristi, sve resurse i potencijale koje ima u sebi.

Kako postati profesionalni coach?

Da biste mogli sigurnim metodama da budete podrška drugima, pomažete im u njhovom daljem razvoju ka uspesima, steknete akreditovanu diplomu profesonalnog coacha i izdvojite se iz mase svojim znanjem, kompetencijom i coaching stilom, prvi korak je da se prijavite za Professional Coaching edukaciju na Coaching Akademiji, prvu takve vrste na našim prostorima.

Slavica Squire, osnivač prvog NLP Instituta i prve Coaching Akademije u Srbiji, NLP Master Trainer & Coach, potpredsednik Evropske Coaching Asocijacije i jedan od najpriznatijih edukatora na temu Coachinga i Neuro Lingvističkog Programiranja, kreirala je jedinstveno koncipiran, internacionalno akreditovan program Coaching Akademije, uz koji možete da naučnim i praktičnim metodama za lični razvoj, načinite prvi i pravi korak ka pozitivnoj promeni, a potom naučite kako da:

  • Slušate klijenta i srcem i razumom
  • Pomognete klijentu da otkrije i pojasni šta tačno želi da ostvari
  • Ohrabrite klijentov put ka ostvarenju samopotencijala
  • Pomognete klijentu da stekne uvid gde se nalazi u sadašnjem trenutku
  • Upotrebite najadekvatniji način da klijenta brzo dovedete do tačke u kojoj želi da bude, uz najmanju i tervenciju postigne najveći efekat
  • Motivišete, prepoznate potencijale i budete bezrezervna podrška

Ono što Coaching Akademiju izdvaja jeste širok spektar znanja, visok novo etike, petnaestogodišnje iskustvo i upečatljiv stil edukacije Slavice Squire i njenog celokupnog tima, koji uspešno prenose svoje umeće i znanje polaznicima i kreiraju sjajnu energiju tokom čitavog procesa edukacije i kasnije.

Ako ste inspirisani, motivisani i želite da budete podrška svojim prijateljima, saradnicima, porodici, a potom i klijentima – Coaching Akademija je pravi izbor za vas!

Ostalo je još malo vremena i mesta da se prijavite za Intenzivni Professional Coaching edukaciju na Coaching Akademiji, koja ovog proleća traje od 13. do 21. aprila, a prva sledeća prilika vam se pruža tek na jesen. Zato, odmah rezervišite svoje mesto putem ovog linka.

Naučite kako da budete fantastičan slušalac i komunikator, upoznajte se sa novim ljudima, isprobajte savremene coaching tehnike i postanite najbolja verzija sebe! Postanite licencirani coach kod ECA.

Dobrodošli!

Coachingom do „globalnog zagrevanja“ među ljudima

Coachingom do „globalnog zagrevanja“ među ljudima

Piše: Slavica Squire, Coach i NLP Master Trainer
Kada pomislim na sve ono što proces coachinga donosi drugima, reči koje mi prve padaju na pamet jesu: povezanost, saradnja i zajedničko stvaranje. Mislim da su upravo ovi kvaliteti ono što je svetu danas najpotrebnije. opširnije…

Biti dobar roditelj je najteža stvar na svetu

Biti dobar roditelj je najteža stvar na svetu

Teško je biti dobar roditelj. Napraviti decu je lako, a biti dobar roditelj je najteža stvar na svetu. Deca ne dolaze sa uputstvom za upotrebu. Svako dete je na svoj način drugačije, što dodatno otežava stvar svima koji se trude da budu dobri roditelji.

Imam dvoje divne dece od osam i 11 godina i malo je reći da ih obožavam. Koliko me to osećanje prema njima inspiriše da budem dobar roditelj, toliko mi otežava da jasno iscrtam granice, napravim prostor u kome postoje pravila za njihovo dobro. Bio sam od onih roditelja koji misle da je dobro decu ponekad malo lupiti po zadnjici. Sećam se svakog puta kada sam udario svoje dete, čak i posle pet godina od kada sam to poslednji put uradio. Shvatio sam da je to bila moja nemoć da se nosim sa njihovim „neprihvatljivim“ ponašanjem.

Pre tri godine sam se razveo i postalo je još „izazovnije“ jer razvod nije prošao lako. Loši odnosi između mene i bivše supruge dodatno su otežavali ulogu roditelja i opteretili moju decu. Nije problem ono što sam svesno radio i govorio već ono čega nisam bio svestan, a deca vide i jedno i drugo. Kada sam bio u lošem stanju, kao i bivša supruga, deca su najviše ispaštala zbog naših svađa. Tek posle edukacije 2015. na Coaching Akademiji za profesionalnog coach-a shvatio sam da naučeno mogu da primenim na roditeljstvo.

Sve počinje sa dobrim stanjem, kako sa klijentom tako i sa decom, prijateljima, kolegama, partnerima… Jedino je bilo važno da budem u dobrom stanju, a sve ostalo je onda lako jer kada nisam u dobrom stanju onda ništa ne postoji od onoga što znam i umem. Ključno je disanje. Ljudi obično ispadnu iz dobrog stanja kada prestanu da dišu zbog situacije koja se dešava. Tada mozak blokira i naše ponašanje je svedeno na nagone i životinjske instinkte. Nekako sam smislio iz svog iskustva da je to strategija udri, lezi, beži. To je sve što smo sposobni u lošem stanju. Da se posvađamo, blokiramo od šoka, pobegnemo. Mnogo „dobrih“ opcija, zar ne?

Kada sam u dobrom stanju, onda sam sposoban da razmišljam na kreativan način bez obzira na spoljašnje okolnosti. Naravno da to nije uvek slučaj, samo se trudim da bude što češće i to je jedino važno.

Moja deca su moja budućnost i kada mene ne bude. Ko zna kakav će biti svet za 20, 30, 40 i više godina? Svet se menja toliko brzo da jedino što mogu da ih naučim je da razmišljaju kreativno, budu dobri ljudi i da se pobrinu za sebe. Da stalno rade na sebi, da svaki dan postaju bolji nego što su bili juče i da se jedino porede sa sobom a ne sa drugima. Za sve ostalo će se sami snaći, kao i svi mi.

Umesto da se trudim da ih zaštitim od povreda, poraza i razočaranja (kojih će uvek biti), fokusiram se da ih naučim životne lekcije koje sam ja naučio kroz sve povrede, poraze, neuspehe, razočarenja, kao i kroz dobre stvari koje su mi se desile u životu. Jer na kraju krajeva, svako od nas je zbir svojih poraza i pobeda i to nas čini ljudima kakvi danas jesmo.

Ovo su neke od stvari koje učim svoju decu:

Odgovorni ste za sopstvene postupke

Bez obzira na to šta ste uradili ili ko vas je „naterao“ da to uradite, činjenica je da ste to učinili i da ste za to odgovorni. Nemojte kriviti nikog drugog za svoje loše postupke. Imate izbor. Pažljivo birajte.

Moja najvažnija lekcija je bila kada sam doneo lošu poslovnu odluku i založio stan mojih roditelja i napravio finansijsku katastrofu. Tek kada sam preuzeo odgovornost za taj promašaj našao sam način da saniram štetu koju sam napravio.

Verujte svom instinktu

Ako dobijete čudan, neprijatan osećaj u stomaku – nešto nije kako treba. Verujte tom osećaju. To vam intuicija govori da stanete, povučete se, ponovo razmislite šta radite i pokušate nešto drugo. Ako vam je teško da donesete odluku, oslušnite svoju intuiciju. Uvek će vas usmeriti na pravi put. Verujte joj!

Dan kada sam otišao od bivše supruge je bio dan kada sam dobio osećaj u stomaku da je kraj, da trošimo jedno drugome život i da moram da prekinem agoniju u kojoj smo svi bili.

Uvek budite ljubazni, bez obzira na to šta se događa

Svi biju neku bitku. Ne znamo kakve su priče drugih ljudi i uopšte nije naše da znamo. Ali treba da budemo ljubazni. Nikada ne znate kada će neki mali ljubazni gest potpuno promeniti neku osobu. Svetu je potrebno više ljubaznih ljudi. Budite ljubazni i zapamtite da treba da budete takvi iz ljubavi, a da ništa ne očekujete zauzvrat. To je prava ljubaznost.
Svaku priliku koristim da budem ljubazan jer po tome me ljudi najlakše zapamte, čak i kada su izazovne situacije.

Ne plašite se da kažete ne

Ljudi će očekivati da uradite nešto što vi zapravo ne želite. Jednostavno recite ne. Ne vole svi da čuju reč ne i možda ćete neke ljude iznervirati kada je izgovorite, ali će vas više poštovati u budućnosti i počeće da poštuju vaše vreme. To su samo neki od razloga zbog kojih treba da učite češće da kažete ne. Nikada nemojte osećati krivicu zato što ste morali da kažete ne. Najpre i iznad svega poštujte sebe. Meni je to došlo kroz životno iskustvo i lako mi je da kažem ne, verovatno sam potrošio skoro sva da :).

Treba da znate kada treba da odete

Nažalost, u životu srećemo nasilnike i ljude koji pokušavaju da nas omalovaže. Nemojte se spuštati na njihov nivo. Uvek budite bolja osoba i udaljite se od njih. Pokušaj svađe ili tuče sa ovim ljudima samo će prouzrokovati neželjenu brigu, stres i ljutnju. Nisu vredni toga. Dva minuta koliko vam je potrebno da se udaljite spasiće vas doživotnog žaljenja i kajanja. Godinu i po dana nisam imao kontakt sa rođenim bratom jer smo kreirali odnos pun nerazumevanja i optuživanja. Dozvolio sam da vreme prođe i da naš odnos redefinišemo i podignemo na mnogo bolji nivo.

Svet čine razni ljudi i u tome je lepota

Nikada ne procenjujte knjigu po koricama. Bogati, siromašni, srećni, tužni, beskućnici, elita itd. Treba da budete svesni jedne činjenice – svi smo mi ljudi. Vi niste savršeni. Imate mane. Imaju ih i svi drugi. Ponašajte se prema ljudima onako kako očekujete da se prema vama ponašaju i prihvatite ih onakvima kakvi su. Život me je naučio da najbolji odnosi i prijateljstva dolaze tek kada prestanem da etiketiram i osuđujem na prvu loptu.

Ono što posedujete vas ne određuje

Posedovanje stvari vas ne čini bogatim, ljubaznim ili boljim od ostalih. Često su oni koji imaju najviše najnesrećniji. Stvari ne znače ništa. Nažalost, posedovanje stvari često dovodi do velikih dugova, koji opet prouzrokuju stres i strepnju. Budite zahvalni za male, jednostavne stvari. One su najznačajnije. Tek kada sam doživeo finansijski brodolom bio sam slobodan da razumem da sam ista osoba i da mogu svoj život da usmerim u drugom pravcu koji nije samo vijanje za materijalnim stvarima. Shvatio sam da je važan balans između duhovnog i materijalnog blagostanja ključ za sreću. Sada kada zarađujem novac na poslu na kom postajem bolja osoba znam da sam uspeo.

Morate verovati prvo u sebe

Prvo u sebe a onda sve ostalo – bilo u anđele, univerzum, boga…
Zapamtite da je suprotnost verovanju strah, a život u strahu je iscrpljujuć. Vera će vam dati snagu, i kada verujete uvek ćete posezati za zvezdama i znati da možete biti sve što poželite. Verujte u sebe. Trebalo mi je mnogo vremena da počnem da verujem u sebe, da verujem da sam dovoljan i da verujem da mogu da postanem ono što želim. Vredelo je!

Nikada ne odustajte

Ako postoji nešto što zaista želite da uradite ili probate, treba to da uradite ili probate. Ako ne uspete iz prvog puta, ponovite! Nastavite da ponavljate sve dok ne uspete. Ne dozvolite da vas neuspeh zaustavi. Vaši snovi su važni. Ako ih se ne plašite, nisu dovoljno veliki. Život je previše kratak da bismo žalili zbog neostvarenih želja. Nikada se ne predajte! Ja imam spisak od 50 stvari koje želim da uradim, vidim, naučim, ostvarim u narednih 10 godina i neću odustati dok sve ne realizujem.

Ja nisam stručnjak za roditeljstvo već samo neko ko obožava svoju decu i trudi se da bude dobar roditelj. Znam da sam grešio i da ću grešiti u budućnosti, to je neizbežno. Jedino želim da svojoj deci dam ljubav, pažnju i poštovanje kako bi izrasli u dobre ljude, a za ostalo će se sami pobrinuti. Ono što im ja dajem je moje iskustvo i moja istina a oni će naći svoju kroz sopstveno iskustvo.

Stara izreka kaže da iver ne pada daleko od klade. Naša deca su naša slika. Da li biste bili ponosni na svoje dete ako bi bilo isto kao vi kada poraste?

Šta vi mislite, čemu moramo da naučimo našu decu?

Na Coaching Akademiji mogu se dobiti mnoga znanja i alati koji mogu poboljšati vašu komunikaciju s detetom. Više o ovoj izvanredno korisnoj edukaciji možete pročitati OVDE.

Milan Vukašinović

6 načina da sami sebi olakšate život

6 načina da sami sebi olakšate život

Piše: Slavica Squire, NLP Master Trainer i Coach
Želite li sebi da olakšate život? Daaa, imate pravo na to! Evo nekoliko ideja kako sami sebi, bez ičijeg učešća, možete dosta da olakšate svakodnevni život kako u privatnom, tako i u poslovnom okruženju. opširnije…

Pronađite svoju svrhu

Pronađite svoju svrhu

„Ne postoji veći poklon koji možete da date ili da primite od toga da se sa poštovanjem posvetite svom životnom pozivu. Zbog toga ste rođeni. To čini da se zaista osećate živim.“
– Oprah Winfrey


 
Piše: Slavica Squire, NLP Master Trainer i Coach

Pronaći put ka našem životnom pozivu i svrsi života je razvojni proces našeg bića. Ja sam provela mnogo godina na tom putu, a svaki sekund se isplatio. Kada sam bila mlada iako sam završila fakultet, svašta sam radila da zaradim za život, radila sam na sajmu, u tenis klubu, konobarisala sam, radila kao laborant, kao asistent na fakultetu… A svoju karijeru sam započela u prodaji verujući da je to moj životni poziv, ali godinama kasnije, kada sam već bila na fantastičnoj poziciji, sam otkrila da nije.

Danas znam da me je svaka promena približavala mom životnom pozivu i imala značaj na tom putu mog razvoja u ono što treba da postanem. Sada, kao trener i coach, svojim znanjem i iskustvom, sa radošću podržavam one koji tragaju i pomažem im da otkriju svoj životni poziv i da mu se potpuno posvete.

Zašto je to važno? Moji klijenti su često ljudi koji imaju naizgleda fantastične karijere, odlično plaćen posao u izvanrednim kompanijama, ali ipak osećaju prazninu i nezadovoljstvo za koje nemaju racionalno objašnjenje. I sama sam nekada bila u istoj situaciji i razumem taj osećaj. Verujem da je svako od nas ovde kako bi dao svoj doprinos i bio od koristi na sebi svojstven način. Za ispunjenost i zadovoljstvo nam je potreban osećaj da doprinosimo nečemu većem i važnijem od nas samih i ono što nas može učiniti trajno srećnim je neprestani progres. A kada smo usklađeni sa svojom životnom svrhom, idući za svojim životnim pozivom, sposobni smo da damo najveći doprinos i postižemo najviše uspeha u poslu koji radimo i dostignemo najviši nivo zadovljstva u životu koji živimo.

Ako ste spremni da otkrijete vaš životni poziv i da radite posao koji je zaista vaša svrha, onda odgvorite na ova pitanja:

1. Šta želite da ostavite za sobom i da poručite svetu?

Ovo je pitanje koje mnoge moje klijente pokrene da razmišljaju u pravom pravcu i pomogne im u otkrivanju njihovog životnog poziva. Svako u životu prikupi puno raznih iskustava, ima neku svoju filozofiju i razmišljanja koja ga vode kroz život. Svaki čovek ima neku svoju priču i poruku. Kada ih navedem da smisle neku mudrost, oni su nadahnuti i sposobni da iznedre snažnu i pronicljivu poruku za druge.
Zamislite da i vi treba da ostavite neku kratku poruku svetu, na osnovu vaše lične priče i životnog iskustva, šta biste svetu poručili?
Kakvo nasleđe biste želeli da ostavite za sobom? Recimo da ste živeli ispunjen i bogat život i da ste u mogućnosti da ostavite nešto svojoj porodici, prijateljima i društvu.
Šta bi to bilo? Šta ste vi uradili u svom životu, promenili ili doživeli, a što će uticati na ljude kada vas više ne bude bilo? Po čemu ćete ostati upamćeni? Koja je bila vaša životna filozofija? Koga ste inspirisali? Na koji način ste dotakli ljude svojim životom?

2. Šta vas je oduvek zabavljalo?

Svako na svom poslu ima tokom radnog dana aktivnosti koje su naporne, teške i na smrt dosadne. Ipak ima i stvari koje nas zabavljaju i daju nam divan osećaj. Kada radite na nekom vama omiljenom projektu ili zadatku nemate osećaj da vam je to obaveza već uživate u onome što radite. Ne samo da sve završavate sa neverovatnom lakoćom, na vreme i kreirate super rešenja, već uz to dobijate i pohvale.
Razmislite koji su to poslovi, projekti i zadaci koji vas zabavljaju i šta je ono što možete da obavite čak i „zatvorenih očiju“?

Šta ste zamišljali da ćete raditi dok ste bili mali? Iznenadili biste se koliko smo tokom odrastanja zapravo bili u skladu sa našom intuicijom i našim pozivom. Mnoge od naših vrlina, strasti i stremljenja potiču iz detinjstva. Kao dete, šta ste govorili ljudima da ćete raditi kad odrastete? Čime ste se bavili rado? Čemu ste posvećivali svoju pažnju i vreme? Koje profesije su vas fascinirale? O čemu ste sanjarili?

3. I šta je zapravo taj vaš životni poziv?

Ko radi vaš posao iz snova? Ko bi mogao da bude vaš uzor? Ima li neko kome se divite za ono što radi i kako to radi?
Šta biste želeli da radite ukoliko biste mogli da radite bilo koji posao na svetu? Koji posao ili karijera vam deluju senzacionalno? Čiji posao biste želeli da radite ukoliko biste mogli da birate? Jednom kada ste pronašli osobu čiji posao biste želite da radite, prostudirajte šta radi, kako to radi? Koliko je posao koji radite danas sličan ili različit od onoga što radi osoba koja ima vaš posao iz snova? Šta je potrebno da uradite kako biste i vi mogli tim poslom da se bavite? Da steknete neke nove veštine, možda neko specifično obrazovanje, ili nečiju podršku?

Prema čemu osećate najveću privlačnost? Zaboravite na trenutak vaše radno mesto. Prema čemu osećate najveću strast van posla? Kojim hobijima ili aktivnostima se rado bavite, čime se zabavljate? Koje knjige i magazine čitate? U koji odeljak u knjižari najpre uđete? Za čim najviše tragate po internetu? Možete da povežete vašu strast sa poslom kasnije, a za sada smo definišite prema čemu osećate najveću privlačnost u životu uopšte.

4. Za šta vredi živeti?

Zamislite da ustanete ujutru i krenete na posao, a srce vam puno radosti i nema mesta gde biste radije išli nego tamo gde ste krenuli, na svoj posao! To je to! I to je onda svrha vašeg življenja, izvor zadovoljstva i radosti, uspeha i ispunjenosti. Ako otkrijete šta je vaš poziv onda ćete imati svrhu za koju vredi živeti!

Pronalaženje vašeg životnog poziva i svrhe može da bude dugotrajan proces, a verujem da će vas odgovori na neka od ovih pitanja podržati u traganju i pomoći vam da se snađete. Ako vam je ipak naporno i nejasno, onda potražite pomoć profesionalnog coacha. Mi vam rado stojimo na raspolaganju da vam pomognemo da izaberete pravog coacha za vas.

Zakažite još danas sesiju na: 064 6451 391 ili na e-mail: office@coachingakademija.com.

Za vaše najviše dobro od srca ❤️

Slavica

Konflikti na poslu koštaju čitavo bogatstvo!

Konflikti na poslu koštaju čitavo bogatstvo!

Piše: Slavica Squire, Master NLP Trainer i Coach
Stres, zahtevni i obimni poslovi, sukob ličnosti i suprotstavljenih ega na radnom mestu koštaju poslodavce milijarde, kako pokazuju razna istraživanja.

Konflikt je neizbežan deo posla, najčešće zbog toga što ljudi ne umeju da ga reše na pravi način, a jako loše utiče na rezultate poslovanja. Istraživanja poslovne psihologije pokazuju da jedan prosečan zaposleni provede najmanje dva sata nedeljno u nekoj vrsti konflikta, što po proceni istraživača uzrokuje štetu od nekoliko miliona evra, tokom jedne godine.
Dva sata nedeljno za rešavanje nekog konflikta?! To je 24 minuta dnevno!? Samo!? Iz sopstvenog iskustva kao trener i coach, a poznavajući situaciju naših klijenata, mislim da je to možda potcenjeno i da je, barem kod nas, utrošak vremena na konflikte mnogo veći! Razmotrimo na primer samo razne sukobe ličnosti – koliko često se to dešava u poslu?

Poslovni život postaje sve užurbaniji, pa ljudi sve manje vremena posvećuju komunikaciji. Ubrzana komunikacija na chat-u, skraćeni mejlovi, poruke i pozivi mogu lako dovesti do nesporazuma. Pretpostavke koje dajemo (pogotovu ako su pogrešne) vode do uznemirenih primalaca. Ljudi plahovite naravi često eksplodiraju, pa se čak i dotadašnji harmonični odnosi „prekinu i sagore“.

Sukob ličnosnosti najčešće se javlja između:

  • kolega (na bilo kom nivou);
  • menadžera i njihovog osoblja;
  • menadžera i njihovih nadređenih;
  • prodavaca i potencijalnih klijenata;
  • uslužnog osoblja i klijenata;
  • osoblja i dobavljača;
  • kandidata za posao i osobe koja ga intervjuiše /ispitivača/HR menadžera;
  • kod svakoga ko je u poslovnoj interakciji sa drugim ljudima.

Ključna stvar koja svakako doprinosi svim gore navedenim sukobima je – brzina komunikacije.

  • Žurite u sekretarijat sa potrebom da dobijete instant odgovor vezan za klijenta sa kojim se sastajete u narednih 10 minuta. Šta nije u redu sa ovim ljudima? Spori su kao puževi!
  • Trudite se da izgradite lični i bliskiji odnos sa Vašim ključnim klijentom. Ona Vam kaže da ne želi da gubi vreme ćaskajući o trivijalnim stvarima, već samo o poslu. Kakva neprijata „hladna kučka“!
  • Održali ste fascinantnu prodajnu prezentaciju, ali se kupci i dalje kolebaju. Postavljaju pitanja i planiraju da se konsultuju sa kolegama pre nego što odluče da li će da kupe. Što ne mogu već jednom da se odluče?!
  • Treba da pregovarate sa glavnim dobavljačem, ali ga ne možete zadržati dovoljno dugo da prodiskutujete o detaljima. To je kao da pokušavate da diskutujete sa Pticom Trkačicom – biip biiiip!

Koji je pravi odgovor na sve ove „izazove“? Jednostavno – empatija. Mi u NLP_u bismo rekli – promenite perceptualnu poziciju, uradite reframing i primenite pacing, što znači: uđite u cipele druge osobe, prepoznajte njihove dobre strane i uskladite se sa njima:

  • Možda im uvek delujete usplahireno. Oni ne znaju Vaš raspored. Možda je njihova jaka strana upravo to stabilno, pažljivo procesiranje. Usporite ukoliko Vam je važna efikasna komunikacija.
  • Zbližavanje sa ljudima sa kojima posluje joj možda nije važno. Nju karakteriše fokusiranost na zadatak i postizanje ciljeva. Ubrzajte ako Vam je važna efikasna komunikacija.
  • Možda im niste detaljno objasnili ono što ih zanima. Možda žele da Vas bolje upoznaju pre nego što se odluče na kupovinu. Usporite ako Vam je važna efikasna komunikacija.
  • Možda ga detaljno i iscrpno objašnjavanje smara. Na početku mu prvo dajte opšti pregled. Ubrzajte ako Vam je efikasna komunikacija važna.

Poslovanje bi bilo jednolično i dosadno kada bismo svi bili isti, a različitost je uzrok konflikata. Poznavanje NLP-a i coaching veština nam daju dozu fleksibilnosti i osposobljavaju nas da harmonizujemo odnose sa saradnicima i klijentima, a time postanemo mnogo efikasniji i uspešniji. Trik je u tome da:

  • Prepoznamo razlike između sebe i drugih
  • Umemo iskreno da cenimo te razlike
  • Osmislimo strategije za efikasnu komunikaciju

U tome vam može pomoći izuzetno korisna edukacija Coaching Professional, koja se svakog proleća održava u intenzivnom obliku. Iako je prvenstveno namenjena onima koji žele da se profesionalno bave coaching-om, može biti od neprocenjivog značaja za sve ljude čiji posao podrazumeva stalni kontakt sa drugima, kao što su lideri, menadžeri, zaposleni u sektoru ljudskih resursa, ali i svima koji žele da rade na svojim komunikacionim veštinama.

Sada je pravo vreme da se prijavite za ovu edukaciju, a to možete učiniti na OVOM LINKU.

Coaching radionica

Saznajte više
ili se prijavite ovde:

Kako ste saznali za nas?

Mišljenja polaznika

Prezahvalna sam celom timu Coaching Akademije jer sam dobila mnogo više nego što sam očekivala. Nakon završene NLP Practitioner i NLP Master edukacije na ovoj edukaciji su mi se sklopile kockice i pronašla sam svoju svrhu postojanja i to da istinski mogu da dam doprinos.
Najbolji ste hvala vam iz srca. ❤

Martina Gorgievska, Hair and Make-up artist i vlasnica ,,Excite Studio“ u Skoplju

Newsletter