Biti dobar roditelj je najteža stvar na svetu

Biti dobar roditelj je najteža stvar na svetu

Teško je biti dobar roditelj. Napraviti decu je lako, a biti dobar roditelj je najteža stvar na svetu. Deca ne dolaze sa uputstvom za upotrebu. Svako dete je na svoj način drugačije, što dodatno otežava stvar svima koji se trude da budu dobri roditelji.

Imam dvoje divne dece od osam i 11 godina i malo je reći da ih obožavam. Koliko me to osećanje prema njima inspiriše da budem dobar roditelj, toliko mi otežava da jasno iscrtam granice, napravim prostor u kome postoje pravila za njihovo dobro. Bio sam od onih roditelja koji misle da je dobro decu ponekad malo lupiti po zadnjici. Sećam se svakog puta kada sam udario svoje dete, čak i posle pet godina od kada sam to poslednji put uradio. Shvatio sam da je to bila moja nemoć da se nosim sa njihovim „neprihvatljivim“ ponašanjem.

Pre tri godine sam se razveo i postalo je još „izazovnije“ jer razvod nije prošao lako. Loši odnosi između mene i bivše supruge dodatno su otežavali ulogu roditelja i opteretili moju decu. Nije problem ono što sam svesno radio i govorio već ono čega nisam bio svestan, a deca vide i jedno i drugo. Kada sam bio u lošem stanju, kao i bivša supruga, deca su najviše ispaštala zbog naših svađa. Tek posle edukacije 2015. na Coaching Akademiji za profesionalnog coach-a shvatio sam da naučeno mogu da primenim na roditeljstvo.

Sve počinje sa dobrim stanjem, kako sa klijentom tako i sa decom, prijateljima, kolegama, partnerima… Jedino je bilo važno da budem u dobrom stanju, a sve ostalo je onda lako jer kada nisam u dobrom stanju onda ništa ne postoji od onoga što znam i umem. Ključno je disanje. Ljudi obično ispadnu iz dobrog stanja kada prestanu da dišu zbog situacije koja se dešava. Tada mozak blokira i naše ponašanje je svedeno na nagone i životinjske instinkte. Nekako sam smislio iz svog iskustva da je to strategija udri, lezi, beži. To je sve što smo sposobni u lošem stanju. Da se posvađamo, blokiramo od šoka, pobegnemo. Mnogo „dobrih“ opcija, zar ne?

Kada sam u dobrom stanju, onda sam sposoban da razmišljam na kreativan način bez obzira na spoljašnje okolnosti. Naravno da to nije uvek slučaj, samo se trudim da bude što češće i to je jedino važno.

Moja deca su moja budućnost i kada mene ne bude. Ko zna kakav će biti svet za 20, 30, 40 i više godina? Svet se menja toliko brzo da jedino što mogu da ih naučim je da razmišljaju kreativno, budu dobri ljudi i da se pobrinu za sebe. Da stalno rade na sebi, da svaki dan postaju bolji nego što su bili juče i da se jedino porede sa sobom a ne sa drugima. Za sve ostalo će se sami snaći, kao i svi mi.

Umesto da se trudim da ih zaštitim od povreda, poraza i razočaranja (kojih će uvek biti), fokusiram se da ih naučim životne lekcije koje sam ja naučio kroz sve povrede, poraze, neuspehe, razočarenja, kao i kroz dobre stvari koje su mi se desile u životu. Jer na kraju krajeva, svako od nas je zbir svojih poraza i pobeda i to nas čini ljudima kakvi danas jesmo.

Ovo su neke od stvari koje učim svoju decu:

Odgovorni ste za sopstvene postupke

Bez obzira na to šta ste uradili ili ko vas je „naterao“ da to uradite, činjenica je da ste to učinili i da ste za to odgovorni. Nemojte kriviti nikog drugog za svoje loše postupke. Imate izbor. Pažljivo birajte.

Moja najvažnija lekcija je bila kada sam doneo lošu poslovnu odluku i založio stan mojih roditelja i napravio finansijsku katastrofu. Tek kada sam preuzeo odgovornost za taj promašaj našao sam način da saniram štetu koju sam napravio.

Verujte svom instinktu

Ako dobijete čudan, neprijatan osećaj u stomaku – nešto nije kako treba. Verujte tom osećaju. To vam intuicija govori da stanete, povučete se, ponovo razmislite šta radite i pokušate nešto drugo. Ako vam je teško da donesete odluku, oslušnite svoju intuiciju. Uvek će vas usmeriti na pravi put. Verujte joj!

Dan kada sam otišao od bivše supruge je bio dan kada sam dobio osećaj u stomaku da je kraj, da trošimo jedno drugome život i da moram da prekinem agoniju u kojoj smo svi bili.

Uvek budite ljubazni, bez obzira na to šta se događa

Svi biju neku bitku. Ne znamo kakve su priče drugih ljudi i uopšte nije naše da znamo. Ali treba da budemo ljubazni. Nikada ne znate kada će neki mali ljubazni gest potpuno promeniti neku osobu. Svetu je potrebno više ljubaznih ljudi. Budite ljubazni i zapamtite da treba da budete takvi iz ljubavi, a da ništa ne očekujete zauzvrat. To je prava ljubaznost.
Svaku priliku koristim da budem ljubazan jer po tome me ljudi najlakše zapamte, čak i kada su izazovne situacije.

Ne plašite se da kažete ne

Ljudi će očekivati da uradite nešto što vi zapravo ne želite. Jednostavno recite ne. Ne vole svi da čuju reč ne i možda ćete neke ljude iznervirati kada je izgovorite, ali će vas više poštovati u budućnosti i počeće da poštuju vaše vreme. To su samo neki od razloga zbog kojih treba da učite češće da kažete ne. Nikada nemojte osećati krivicu zato što ste morali da kažete ne. Najpre i iznad svega poštujte sebe. Meni je to došlo kroz životno iskustvo i lako mi je da kažem ne, verovatno sam potrošio skoro sva da :).

Treba da znate kada treba da odete

Nažalost, u životu srećemo nasilnike i ljude koji pokušavaju da nas omalovaže. Nemojte se spuštati na njihov nivo. Uvek budite bolja osoba i udaljite se od njih. Pokušaj svađe ili tuče sa ovim ljudima samo će prouzrokovati neželjenu brigu, stres i ljutnju. Nisu vredni toga. Dva minuta koliko vam je potrebno da se udaljite spasiće vas doživotnog žaljenja i kajanja. Godinu i po dana nisam imao kontakt sa rođenim bratom jer smo kreirali odnos pun nerazumevanja i optuživanja. Dozvolio sam da vreme prođe i da naš odnos redefinišemo i podignemo na mnogo bolji nivo.

Svet čine razni ljudi i u tome je lepota

Nikada ne procenjujte knjigu po koricama. Bogati, siromašni, srećni, tužni, beskućnici, elita itd. Treba da budete svesni jedne činjenice – svi smo mi ljudi. Vi niste savršeni. Imate mane. Imaju ih i svi drugi. Ponašajte se prema ljudima onako kako očekujete da se prema vama ponašaju i prihvatite ih onakvima kakvi su. Život me je naučio da najbolji odnosi i prijateljstva dolaze tek kada prestanem da etiketiram i osuđujem na prvu loptu.

Ono što posedujete vas ne određuje

Posedovanje stvari vas ne čini bogatim, ljubaznim ili boljim od ostalih. Često su oni koji imaju najviše najnesrećniji. Stvari ne znače ništa. Nažalost, posedovanje stvari često dovodi do velikih dugova, koji opet prouzrokuju stres i strepnju. Budite zahvalni za male, jednostavne stvari. One su najznačajnije. Tek kada sam doživeo finansijski brodolom bio sam slobodan da razumem da sam ista osoba i da mogu svoj život da usmerim u drugom pravcu koji nije samo vijanje za materijalnim stvarima. Shvatio sam da je važan balans između duhovnog i materijalnog blagostanja ključ za sreću. Sada kada zarađujem novac na poslu na kom postajem bolja osoba znam da sam uspeo.

Morate verovati prvo u sebe

Prvo u sebe a onda sve ostalo – bilo u anđele, univerzum, boga…
Zapamtite da je suprotnost verovanju strah, a život u strahu je iscrpljujuć. Vera će vam dati snagu, i kada verujete uvek ćete posezati za zvezdama i znati da možete biti sve što poželite. Verujte u sebe. Trebalo mi je mnogo vremena da počnem da verujem u sebe, da verujem da sam dovoljan i da verujem da mogu da postanem ono što želim. Vredelo je!

Nikada ne odustajte

Ako postoji nešto što zaista želite da uradite ili probate, treba to da uradite ili probate. Ako ne uspete iz prvog puta, ponovite! Nastavite da ponavljate sve dok ne uspete. Ne dozvolite da vas neuspeh zaustavi. Vaši snovi su važni. Ako ih se ne plašite, nisu dovoljno veliki. Život je previše kratak da bismo žalili zbog neostvarenih želja. Nikada se ne predajte! Ja imam spisak od 50 stvari koje želim da uradim, vidim, naučim, ostvarim u narednih 10 godina i neću odustati dok sve ne realizujem.

Ja nisam stručnjak za roditeljstvo već samo neko ko obožava svoju decu i trudi se da bude dobar roditelj. Znam da sam grešio i da ću grešiti u budućnosti, to je neizbežno. Jedino želim da svojoj deci dam ljubav, pažnju i poštovanje kako bi izrasli u dobre ljude, a za ostalo će se sami pobrinuti. Ono što im ja dajem je moje iskustvo i moja istina a oni će naći svoju kroz sopstveno iskustvo.

Stara izreka kaže da iver ne pada daleko od klade. Naša deca su naša slika. Da li biste bili ponosni na svoje dete ako bi bilo isto kao vi kada poraste?

Šta vi mislite, čemu moramo da naučimo našu decu?

Na Coaching Akademiji mogu se dobiti mnoga znanja i alati koji mogu poboljšati vašu komunikaciju s detetom. Više o ovoj izvanredno korisnoj edukaciji možete pročitati OVDE.

Milan Vukašinović

6 načina da sami sebi olakšate život

6 načina da sami sebi olakšate život

Piše: Slavica Squire, NLP Master Trainer i Coach
Želite li sebi da olakšate život? Daaa, imate pravo na to! Evo nekoliko ideja kako sami sebi, bez ičijeg učešća, možete dosta da olakšate svakodnevni život kako u privatnom, tako i u poslovnom okruženju. opširnije…

Pronađite svoju svrhu

Pronađite svoju svrhu

„Ne postoji veći poklon koji možete da date ili da primite od toga da se sa poštovanjem posvetite svom životnom pozivu. Zbog toga ste rođeni. To čini da se zaista osećate živim.“
– Oprah Winfrey


 
Piše: Slavica Squire, NLP Master Trainer i Coach

Pronaći put ka našem životnom pozivu i svrsi života je razvojni proces našeg bića. Ja sam provela mnogo godina na tom putu, a svaki sekund se isplatio. Kada sam bila mlada iako sam završila fakultet, svašta sam radila da zaradim za život, radila sam na sajmu, u tenis klubu, konobarisala sam, radila kao laborant, kao asistent na fakultetu… A svoju karijeru sam započela u prodaji verujući da je to moj životni poziv, ali godinama kasnije, kada sam već bila na fantastičnoj poziciji, sam otkrila da nije.

Danas znam da me je svaka promena približavala mom životnom pozivu i imala značaj na tom putu mog razvoja u ono što treba da postanem. Sada, kao trener i coach, svojim znanjem i iskustvom, sa radošću podržavam one koji tragaju i pomažem im da otkriju svoj životni poziv i da mu se potpuno posvete.

Zašto je to važno? Moji klijenti su često ljudi koji imaju naizgleda fantastične karijere, odlično plaćen posao u izvanrednim kompanijama, ali ipak osećaju prazninu i nezadovoljstvo za koje nemaju racionalno objašnjenje. I sama sam nekada bila u istoj situaciji i razumem taj osećaj. Verujem da je svako od nas ovde kako bi dao svoj doprinos i bio od koristi na sebi svojstven način. Za ispunjenost i zadovoljstvo nam je potreban osećaj da doprinosimo nečemu većem i važnijem od nas samih i ono što nas može učiniti trajno srećnim je neprestani progres. A kada smo usklađeni sa svojom životnom svrhom, idući za svojim životnim pozivom, sposobni smo da damo najveći doprinos i postižemo najviše uspeha u poslu koji radimo i dostignemo najviši nivo zadovljstva u životu koji živimo.

Ako ste spremni da otkrijete vaš životni poziv i da radite posao koji je zaista vaša svrha, onda odgvorite na ova pitanja:

1. Šta želite da ostavite za sobom i da poručite svetu?

Ovo je pitanje koje mnoge moje klijente pokrene da razmišljaju u pravom pravcu i pomogne im u otkrivanju njihovog životnog poziva. Svako u životu prikupi puno raznih iskustava, ima neku svoju filozofiju i razmišljanja koja ga vode kroz život. Svaki čovek ima neku svoju priču i poruku. Kada ih navedem da smisle neku mudrost, oni su nadahnuti i sposobni da iznedre snažnu i pronicljivu poruku za druge.
Zamislite da i vi treba da ostavite neku kratku poruku svetu, na osnovu vaše lične priče i životnog iskustva, šta biste svetu poručili?
Kakvo nasleđe biste želeli da ostavite za sobom? Recimo da ste živeli ispunjen i bogat život i da ste u mogućnosti da ostavite nešto svojoj porodici, prijateljima i društvu.
Šta bi to bilo? Šta ste vi uradili u svom životu, promenili ili doživeli, a što će uticati na ljude kada vas više ne bude bilo? Po čemu ćete ostati upamćeni? Koja je bila vaša životna filozofija? Koga ste inspirisali? Na koji način ste dotakli ljude svojim životom?

2. Šta vas je oduvek zabavljalo?

Svako na svom poslu ima tokom radnog dana aktivnosti koje su naporne, teške i na smrt dosadne. Ipak ima i stvari koje nas zabavljaju i daju nam divan osećaj. Kada radite na nekom vama omiljenom projektu ili zadatku nemate osećaj da vam je to obaveza već uživate u onome što radite. Ne samo da sve završavate sa neverovatnom lakoćom, na vreme i kreirate super rešenja, već uz to dobijate i pohvale.
Razmislite koji su to poslovi, projekti i zadaci koji vas zabavljaju i šta je ono što možete da obavite čak i „zatvorenih očiju“?

Šta ste zamišljali da ćete raditi dok ste bili mali? Iznenadili biste se koliko smo tokom odrastanja zapravo bili u skladu sa našom intuicijom i našim pozivom. Mnoge od naših vrlina, strasti i stremljenja potiču iz detinjstva. Kao dete, šta ste govorili ljudima da ćete raditi kad odrastete? Čime ste se bavili rado? Čemu ste posvećivali svoju pažnju i vreme? Koje profesije su vas fascinirale? O čemu ste sanjarili?

3. I šta je zapravo taj vaš životni poziv?

Ko radi vaš posao iz snova? Ko bi mogao da bude vaš uzor? Ima li neko kome se divite za ono što radi i kako to radi?
Šta biste želeli da radite ukoliko biste mogli da radite bilo koji posao na svetu? Koji posao ili karijera vam deluju senzacionalno? Čiji posao biste želeli da radite ukoliko biste mogli da birate? Jednom kada ste pronašli osobu čiji posao biste želite da radite, prostudirajte šta radi, kako to radi? Koliko je posao koji radite danas sličan ili različit od onoga što radi osoba koja ima vaš posao iz snova? Šta je potrebno da uradite kako biste i vi mogli tim poslom da se bavite? Da steknete neke nove veštine, možda neko specifično obrazovanje, ili nečiju podršku?

Prema čemu osećate najveću privlačnost? Zaboravite na trenutak vaše radno mesto. Prema čemu osećate najveću strast van posla? Kojim hobijima ili aktivnostima se rado bavite, čime se zabavljate? Koje knjige i magazine čitate? U koji odeljak u knjižari najpre uđete? Za čim najviše tragate po internetu? Možete da povežete vašu strast sa poslom kasnije, a za sada smo definišite prema čemu osećate najveću privlačnost u životu uopšte.

4. Za šta vredi živeti?

Zamislite da ustanete ujutru i krenete na posao, a srce vam puno radosti i nema mesta gde biste radije išli nego tamo gde ste krenuli, na svoj posao! To je to! I to je onda svrha vašeg življenja, izvor zadovoljstva i radosti, uspeha i ispunjenosti. Ako otkrijete šta je vaš poziv onda ćete imati svrhu za koju vredi živeti!

Pronalaženje vašeg životnog poziva i svrhe može da bude dugotrajan proces, a verujem da će vas odgovori na neka od ovih pitanja podržati u traganju i pomoći vam da se snađete. Ako vam je ipak naporno i nejasno, onda potražite pomoć profesionalnog coacha. Mi vam rado stojimo na raspolaganju da vam pomognemo da izaberete pravog coacha za vas.

Zakažite još danas sesiju na: 064 6451 391 ili na e-mail: office@coachingakademija.com.

Za vaše najviše dobro od srca ❤️

Slavica

Konflikti na poslu koštaju čitavo bogatstvo!

Konflikti na poslu koštaju čitavo bogatstvo!

Piše: Slavica Squire, Master NLP Trainer i Coach
Stres, zahtevni i obimni poslovi, sukob ličnosti i suprotstavljenih ega na radnom mestu koštaju poslodavce milijarde, kako pokazuju razna istraživanja.

Konflikt je neizbežan deo posla, najčešće zbog toga što ljudi ne umeju da ga reše na pravi način, a jako loše utiče na rezultate poslovanja. Istraživanja poslovne psihologije pokazuju da jedan prosečan zaposleni provede najmanje dva sata nedeljno u nekoj vrsti konflikta, što po proceni istraživača uzrokuje štetu od nekoliko miliona evra, tokom jedne godine.
Dva sata nedeljno za rešavanje nekog konflikta?! To je 24 minuta dnevno!? Samo!? Iz sopstvenog iskustva kao trener i coach, a poznavajući situaciju naših klijenata, mislim da je to možda potcenjeno i da je, barem kod nas, utrošak vremena na konflikte mnogo veći! Razmotrimo na primer samo razne sukobe ličnosti – koliko često se to dešava u poslu?

Poslovni život postaje sve užurbaniji, pa ljudi sve manje vremena posvećuju komunikaciji. Ubrzana komunikacija na chat-u, skraćeni mejlovi, poruke i pozivi mogu lako dovesti do nesporazuma. Pretpostavke koje dajemo (pogotovu ako su pogrešne) vode do uznemirenih primalaca. Ljudi plahovite naravi često eksplodiraju, pa se čak i dotadašnji harmonični odnosi „prekinu i sagore“.

Sukob ličnosnosti najčešće se javlja između:

  • kolega (na bilo kom nivou);
  • menadžera i njihovog osoblja;
  • menadžera i njihovih nadređenih;
  • prodavaca i potencijalnih klijenata;
  • uslužnog osoblja i klijenata;
  • osoblja i dobavljača;
  • kandidata za posao i osobe koja ga intervjuiše /ispitivača/HR menadžera;
  • kod svakoga ko je u poslovnoj interakciji sa drugim ljudima.

Ključna stvar koja svakako doprinosi svim gore navedenim sukobima je – brzina komunikacije.

  • Žurite u sekretarijat sa potrebom da dobijete instant odgovor vezan za klijenta sa kojim se sastajete u narednih 10 minuta. Šta nije u redu sa ovim ljudima? Spori su kao puževi!
  • Trudite se da izgradite lični i bliskiji odnos sa Vašim ključnim klijentom. Ona Vam kaže da ne želi da gubi vreme ćaskajući o trivijalnim stvarima, već samo o poslu. Kakva neprijata „hladna kučka“!
  • Održali ste fascinantnu prodajnu prezentaciju, ali se kupci i dalje kolebaju. Postavljaju pitanja i planiraju da se konsultuju sa kolegama pre nego što odluče da li će da kupe. Što ne mogu već jednom da se odluče?!
  • Treba da pregovarate sa glavnim dobavljačem, ali ga ne možete zadržati dovoljno dugo da prodiskutujete o detaljima. To je kao da pokušavate da diskutujete sa Pticom Trkačicom – biip biiiip!

Koji je pravi odgovor na sve ove „izazove“? Jednostavno – empatija. Mi u NLP_u bismo rekli – promenite perceptualnu poziciju, uradite reframing i primenite pacing, što znači: uđite u cipele druge osobe, prepoznajte njihove dobre strane i uskladite se sa njima:

  • Možda im uvek delujete usplahireno. Oni ne znaju Vaš raspored. Možda je njihova jaka strana upravo to stabilno, pažljivo procesiranje. Usporite ukoliko Vam je važna efikasna komunikacija.
  • Zbližavanje sa ljudima sa kojima posluje joj možda nije važno. Nju karakteriše fokusiranost na zadatak i postizanje ciljeva. Ubrzajte ako Vam je važna efikasna komunikacija.
  • Možda im niste detaljno objasnili ono što ih zanima. Možda žele da Vas bolje upoznaju pre nego što se odluče na kupovinu. Usporite ako Vam je važna efikasna komunikacija.
  • Možda ga detaljno i iscrpno objašnjavanje smara. Na početku mu prvo dajte opšti pregled. Ubrzajte ako Vam je efikasna komunikacija važna.

Poslovanje bi bilo jednolično i dosadno kada bismo svi bili isti, a različitost je uzrok konflikata. Poznavanje NLP-a i coaching veština nam daju dozu fleksibilnosti i osposobljavaju nas da harmonizujemo odnose sa saradnicima i klijentima, a time postanemo mnogo efikasniji i uspešniji. Trik je u tome da:

  • Prepoznamo razlike između sebe i drugih
  • Umemo iskreno da cenimo te razlike
  • Osmislimo strategije za efikasnu komunikaciju

U tome vam može pomoći izuzetno korisna edukacija Coaching Professional, koja se svakog proleća održava u intenzivnom obliku. Iako je prvenstveno namenjena onima koji žele da se profesionalno bave coaching-om, može biti od neprocenjivog značaja za sve ljude čiji posao podrazumeva stalni kontakt sa drugima, kao što su lideri, menadžeri, zaposleni u sektoru ljudskih resursa, ali i svima koji žele da rade na svojim komunikacionim veštinama.

Sada je pravo vreme da se prijavite za ovu edukaciju, a to možete učiniti na OVOM LINKU.

Vladanje emocijama – sposobnost vrhunskih coach-eva

Vladanje emocijama – sposobnost vrhunskih coach-eva

Coaching možda nije profesija za svakog, ali coaching veštine su nešto što može biti korisno baš svima.

U to su tokom četvrtog, poslednjeg modula naše Professional Coaching edukacije, imali priliku da se uvere naši dragi polaznici, od kojih će mnogi nastaviti svoje putovanje ka sticanju međunarodno priznatog sertifikata za profesionalno bavljenje coaching-om.

Oni su od Slavice Squire i Dragoljuba Matića Profe imali priliku da nauče kako da uzdrmaju i dovedu u pitanje ograničavajuća uverenja kod drugih ljudi, a zatim rade vežbu koja im je omogućila da naučenu teoriju odmah primene u praksi.

Uz podršku svojih trenera, oni su imali priliku da ovladaju upravljanjem emocijama, moćnom veštinom koja nam omogućava da zavirimo u najdublje kutke svoje duše i osvestimo osećaje koji diktiraju ritam naših života.

Četvrti modul je za polaznike označio kraj Coaching Akademije, ali je poslednjim predavanjem otvorio vrata za njihov novi početak u ulozi profesionalnih coach-eva.

Tokom četiri modula na ovoj edukaciji, otkrili su mnoge tajne coach-inga. Na samom početku, učili su osnovne principe ove plemenite profesije, načine na koje mogu da uspostave kontakt i izgrade poverenje sa svojim budućim klijentima.

Budući profesionalni coach-evi, naučili su kako da pruže podršku klijentima da precizno postavljaju svoje ciljeve, promene i planiraju karijeru, donose dobre odluke, rešavaju emocionalne blokade, menjaju ograničavajuća uverenja i prevazilaze teške i problematične situacije, kako bi puni energije išli putem promene na koji su krenuli.

Ukoliko biste želeli da im se pridružite u njihovoj životnoj misiji, a niste sigurni da li vam zanimanje profesionalnog coach-a odgovara, pravo je vreme da to otkrijete! U toku je prijavljivanje za Coaching Starter, dvodnevni interaktivni i nadasve praktični trening sa Slavicom Squire, najiskusnijim coach-em u regionu, koji je neka vrsta test-vožnje kroz svet ovog divnog poziva. Više o njemu možete pročitati ovde.

Kada ćete biti dovoljno spremni?

Kada ćete biti dovoljno spremni?

„Ne čekajte da se vaša osećanja promene kako biste krenuli u akciju. Samo krenite i videćete kako će se vaša osećanja promeniti.“ – Barbara Baron

Koliko često ste sprečavali sebe da nešto uradite, čekajući da se nešto drugo promeni, pre nego što nastavite dalje?

Mislite da morate da čekate dok ne budete još spremniji, da imate više znanja, finansijsku sigurnost, samopouzdanje, sigurnost da krenete u akciju. Ali vi nikada ne stignete na to mesto i nikada ne krenete u akciju. Zatim prođe još pet godina i vi i dalje nemate osećaj da ste spremni.

To je stvar u preduzimanju akcija. Nikada ne znate da možete nešto da uradite, dok to i ne uradite. I tada postanete neko ko to radi. Vi tada rastete u nov život.

Da li živite dovoljno glasno?

Šta ako je jedini način da steknete samopouzdanje, taj da radite nešto za šta nemate dovoljno samopouzdanja?

Šta ako je jedini način da steknete znanje, taj da skočite i da saznate šta je to što biste trebali da naučite?

Šta ako je jedini način da budete više pripremljeni, taj da budete spremni koliko
god možete, i da zatim učite usput?

Šta god želeli da uradite, to počinje sa izlaženjem iz vaše zone komfora.

Vi niste jedna mala osoba koja čeka da napravi veliku promenu. Vi ste moćna osoba koja želi da napravi malu promenu. Vi posedujete ogromnu moć da kreirate u ovom svetu, ali baš kao i energetski vrtlog koji stoji iza „utičnice“, snaga je beskorisna sve dok je ne „uključite“.

Uključite se!

Uradite ono što već dugo odlažete. Ne čekajte da se vaša osećanja promene kako biste krenuli u akciju. Samo krenite i videćete kako će se vaša osećanja promeniti.

I zapamtite: ne radite ovo zbog ishoda, iako će ishod, naravno, doći. Ovo radite zato što ste vi kreator vašeg života i zato što ste doneli odluku da je upravo sada pravo vreme da se uključite i napravite promenu.

Dozvolite sebi da prihvatite podršku profesionalnog Coacha, koji će vas uputiti u neistražene delove vas samih i probuditi uspavanu energiju i osloboditi vaše skrivene potencijale. Dozvolite sebi da iskoračite iz zone komfora i istražite nove mogućnosti kvalitetnog i svrsishodnog življenja.

Kada budete spremni, mi smo tu za vas da vas podržimo na putu promene i ohrabrimo da istrajete na svom putu ka cilju!

Pišite nam na office@coachingakademija.com ili nas pozovite na 064/6451 391.
Rado smo tu za vas!

Dobro nam došli!

Kako da probudite genija u svom detetu?

Kako da probudite genija u svom detetu?

„Vizije koje nudimo našoj deci oblikuju budućnost. Važno je kakve su te vizije. One često postanu samoispunjujuća proročanstva. Snovi su mape“, – Carl Sagan

Jeste li nekada u svom životu upoznali neko dete za koje ste odmah rekli: „Ono će sigurno uspeti u životu“? Ili ste možda, dok ste vi bili školarac, primećivali da „štreberi“ koji su bili miljenici vaših nastavnika, obično upisivali studije na dobrim fakultetima i bili uspešniji od ostalih drugara iz razreda?

Takva deca su se sticajem okolnosti postigla uspeh zahvaljujući jednom neobičnom fenomenu – Pigmalionovom efektu.

Naziv ovog fenomena potiče od priče o Pigmalionu, mitskom grčkom vajaru, koji je izvajao statuu žene, a onda se zaljubio u nju. Dirnuta njegovom ljubavlju, boginja ljubavi Afrodita, sažalila se i oživela statuu, a Pigmalion je sa svojom dragom živeo srećno do kraja života.

Baš kao što je Pigmalionova nepokolebljiva ljubav uspela da oživi njegovu buduću suprugu, naš fokus na ono što verujemo ili pretpostavljamo, može dovesti do sličnog uspeha. Zato Pigmalionov efekat podrazumeva da visoka očekivanja okruženja kod nekih ljudi dovode do boljeg učinka u određenim oblastima. Suprotno Pigmalionovom efektu je takozvani efekat Golema, koji podrazumeva da niska očekivanja obavezno dovode do loših rezultata.

Oba efekta spadaju u grupu takozvanog samoispunjujućeg proročanstva, koje uprkos magičnom nazivu, ne uključuje nikakvu čaroliju. Poenta je u tome da ljudi druge u svom okruženju tretiraju onako kako ih doživljavaju, a na taj način nehotice oblikuju njihovu budućnost.

Jer, kada očekujemo da neko ostvari dobre rezultate, mi mu se divimo i podržavamo ga. Recimo, učitelji su mnogo posvećeniji đacima za koje veruju da su nadareni – drže im dodatne časove, nude priliku da postave pitanja kad god to požele i redovno im daju feedback o onome što rade, što neminovno dovodi do toga da oni zaista na kraju budu uspešniji.

Međutim, da li ćemo nekoga doživeti kao genija ili kao „glupaka“, najčešće zavisi samo od naše percepcije.

Kao što primećuje dr John Demartini, veliki poznavalac ljudskog ponašanja i istraživač koji se proslavio ulogom u čuvenom filmu „The Secret“ (kod nas preveden kao „Tajna“), svako dete može postati genije, a u jednom svom tekstu, koji s njegovim odobrenjem u celosti prenosimo, on daje pet konkretnih načina da to postane i vaše dete.

Svako dete u dubini duše želi da uradi nešto izuzetno. Kada predajem deci i pitam ih: „Koliko vas želi da napravi neku veliku promenu ili postigne nešto izuzetno na ovom svetu?“, svi podignu ruke. Čak i petogodišnjaci sanjaju da urade nešto izuzetno. Taj poriv da učinimo nešto veliko nam je urođen.

Svako dete ima svoj set vrednosti i prioriteta po kojima živi. Pedesetih godina prošlog veka verovalo se da je svako dete tabula rasa i da je na njegovim roditeljima da mu utkaju vrednosti. Ali od tada je otkriveno da i deca gaje svoje vrednosti, a da bi ih ispunjavali, moraju da probude svoju genijalnost – svoj unutrašnji potencijal.

Tako roditelji, umesto da nameću svoje, a suzbijaju detetove vrednosti i praktikuju autokratski i diktatorski pristup učenju, treba da otkriju šta njihovu decu prirodno inspiriše.

Čak i roditelji koji mnogo i dugo rade, uvek mogu odvojiti vremena da probude genija i razviju potpuni potencijal u svom detetu.

Za početak, pogledajte čime oni ispunjavaju svoj prostor, kako provode vreme i šta ih pokreće. Deca se obično okružuju stvarima koje su njima važne i vole da rade stvari koje im daju energiju.

U mojoj knjizi “The Values Factor”, navodim niz kriterijuma koje koristim, kako bih odredio koje su lične vrednosti deteta.

Često kad pitate dete šta je njima najvažnije, ono vam navede niz opšteprihvaćenih ideala. Međutim, njihove prave vrednosti ogledaju se u samom njihovom životu. Imate odgovornost kao učitelj, roditelj ili bilo ko ko brine o detetu, da priznate njihove vrednosti, baš kao što priznajete odraslima ili bilo kome u poslu ili životu. Nikad nije prerano ili prekasno da to uradite, jer ako svoje dete posmatrate kao genija, Pigmalionov efekat će zaista probuditi njegovu genijalnost.

Cenite njihove prirodne vrednosti, komunicirajte u njihovim okvirima i posmatrajte kako se razvija njihova prirodna genijalnost.

Pet načina da podstaknete unutrašnju genijalnost vašeg deteta

1. Negujte njihove vrednosti


Umesto da namećete autokratski, diktatorski pristup učenja dece, mudro je otkriti šta je ono što njih zaista inspiriše i do čega im je stalo i komunicirati u okvirima njima najvažnijih stvari i njihovih najviših vrednosti.

2. Upoznajte stvari koje su njima poznate


Posmatrajte čime ispunjavaju svoj prostor, jer se deca okružuju stvarima koje su im važne.

3. Ključ je u posmatranju


Gledajte šta vaše dete demonstrira, jer to je ono što je važno. Zatim se zapitajte kako to, ma šta to bilo, može da bude korisno vama?

4. Pravilo sličnosti


Ako ne možete da utvrdite na koji način bilo šta što je njima važno može biti korisno vama, vi ćete autokratski želeti da ih promenite. A ako ne vidite kako će ono što ih vi učite i unosite u njihov život pomoći njima da žive u skladu sa svojim najvišim vrednostima, oni neće želeti da vas poslušaju, jer neće to videti kao zaista važno.

5. Nikad nije prerano ili prekasno


Jedna izuzetna učiteljica u Hjustonu, čije sam metode proučavao, počinjala je da radi sa dvogodišnjacima i do vremena kad su oni imali između 13 i 18 godina, neki od njih već su bili ugledni đaci, a neki od njih su čak postali počasni studenti univerziteta, jer je ona naučila umetnost buđenja njihovog unutrašnjeg genija, kroz poštovanje i komunikaciju unutar njihovih najviših vrednosti.

I ja koristim isti metod sa osmogodišnjacima, šestogodišnjacima, četvorogodišnjacima… pa čak i 60-godišnjacima… svejedno je.

Dr Džon Demartini, stručnjak za ljudsko ponašanje, predavač, pisac i osnivač Demartini univerziteta

Po prvi put, dr Demartini na poziv Slavice Squire dolazi na naše prostore da održi svoje planetarno poznato predavanje „Day of Mastery„. Zahvaljujući njemu možete da ovladate najvažnijim oblastima vašeg života i uskladite svoj lični razvoj sa svojom željom da napredujete u biznisu, finansijama i svom uticaju na vama bliske ljude.

Interesovanje za njegovo predavanje je ogromno i zato odmah rezervišite svoje mesto.

Tim Slavice Squire Coaching & NLP

Kako stres (pozitivno) utiče na naše srce

Kako stres (pozitivno) utiče na naše srce

Koliko puta ste do sada čuli da je stres štetan? Sigurno su vam posledice već dobro poznate i to od onih naizgled bezazlenih kao prehlada, do onih koje zahtevaju ozbiljniju pažnju kao razne komplikovane kardiovaskularne bolesti. Stres postaje jedan od vodećih faktora rizika kada su u pitanju upravo bolesti, pa čak i smrtnost. Postoji gomila podataka koja govori o tome i danas je to pretvoreno u činjenicu koja se više ne preispituje.

Od stresa se umire.

To sada svi znamo i zato nam često govore da treba da izbegavamo stresne situacije i da se čuvamo od njih kako bi sačuvali sopstveno zdravlje. Ali šta ako bi postojalo drugo rešenje koje ne bi podrazumevalo izbegavanje? Verujem da su mnoge stresne situacije u vašem životu zapravo bile dobre za vas. Možda su vas dovele do željenog cilja ili ste zbog njih postali jači, možda ste naučili nešto novo ili razvili neku veštinu, možda vas je to dovelo do nekog novog otkrića ili spoznaje o vama ili drugima…

Stresna situacija je svaka situacija koja zahteva adaptaciju organizma na novonastale okolnosti, a stres je samo naš odgovor na takvu situaciju. Bilo da mi biramo te okolnosti ili nam se one jednostavno dese bez pripreme, stres kao odgovor na takve situacije je neizbežan. I zato se u ovom tekstu nećemo baviti time kako da ga izbegavamo, već kako da budemo bolji u tome.

Zapitajte se na momenat šta bi se dogodilo kada biste bili sigurni da stres nije loša stvar? Da li biste se više izlagali situacijama koje bi vam mogle doneti neko pozitivno iskustvo, učenje, razvoj, cilj, nove ljude… Možda biste se radije prepuštali novim stvarima ili planirali veće ciljeve? Možda biste samo bili mirniji znajući da vam sve te situacije ne škode nimalo. Znajući da vas one jačaju, da već imate sve resurse koji su vam potrebni, da li biste neke stvari radili drugačije? Ako bi bili apsolutno sigurni da je vaš organizam savršen i da uvek radi za vas tako da vi rastete i razvijate se i bivate bolji iz dana u dan, da li bi to promenilo vaš osećaj i odnos prema stresu?

Čitav problem oko stresa vrti se oko posledica koje ima po naš organizam. Ono što je interesantno jeste da te posledice zavise od nas. Nikad nije do okoline, već do načina na koji mi reagujemo na ono što se dešava. Jedno istraživanje govori upravo o ovome. Uključeno je preko 30 000 ljudi tokom 8 godina. Ispitanike bi pitali da procene koliko je stres prisutan u njihovom životu. Onda je trebalo da se izjasne da li veruju da je stres za njih štetan. Rezultati govore sledeće: ljudi koji su iskusili mnogo stresa povećali su rizik od smrti za 43%, svi ovi ljudi su verovali da je stres za njih štetan. Ljudi koji su takođe iskusili mnogo stresa, ali nisu verovali da je on za njih štetan, nisu povećali procenat nimalo. Oni su čak imali najmanji procenat rizika smrti od svih ispitanika u ovom istraživanju, čak i od onih koji su prijavili da su iskusili veoma malo stresa.

Dakle, stres ne ubija. Naše uverenje je ono koje to radi.

Da li ovo znači da samo promenom uverenja o stresu možemo da budemo zdraviji?
Drugo istraživanje upravo potvrđuje ovu hipotezu. Ispitanici su podeljeni u dve grupe i članovima jedne grupa rečeno je da stres nema negativne posledice po naš organizam uopšte, naprotiv, on nas priprema za stresni događaj. Dovodi nas u stanje budnosti, sa mnogo energije i pažnje kako bi mogli da prevaziđemo izazov. Zato nam srce jače lupa, dišemo brže, dlanovi nam se znoje i slično. Naše telo ulazi u stanje iz kog može da deluje tako da se uhvati ukoštac sa onim što dolazi. Drugoj grupi ispitanika nije rečeno ništa. Zatim bi obe grupe prolazile kroz iste stresne situacije (trebalo je za kratko vreme da naprave prezentaciju o sebi i svojim manama i da je iznesu pred neodobravajućim žirijem nakon čega bi usledio matematički test u kome bi ih istraživač namerno prekidao i ometao). Kada prolazimo kroz stresnu situaciju, naše telo reaguje sa nama. Osim srca i daha, naši krvni sudovi se sužavaju. Ovo je i razlog zašto zbog stresa dolazi do kardiovaskularnih bolesti. Ono što je ova studija otkrila je da kada ljudi veruju da stres nije sam po sebi negativan, njihovi krvni sudovi ostaju normalni. Ovo stanje fiziološki najviše podseća na stanje radosti i hrabrosti. Slučajnost?

Šta je ono što će se promeniti u sledećoj stresnoj situaciji na koju naiđete?

Kada doživite situaciju koju biste opisali kao stresnu, setićete se ovog teksta. Možda primetite da vam srce jače lupa ili da dišete brže. To će biti znakovi po kojim ćete prepoznati da je vaš organizam počeo neophodnu pripremu za ono što sledi. Vaš mozak je u stanju pojačane budnosti i spreman je za izazov. Kao na startnoj liniji pred trku on čeka vaš znak da može da krene i trči najbolje što može kako bi stigao tamo gde želi. Vaše srce lupa jače i pumpa krv u vaše telo kako bi obezbedilo dovoljno energije za vas. Ono vas priprema za akciju. Disanje se ubrzava kako biste obezbedili dovoljno kiseonika vašem organizmu da sve funkcioniše kako treba. I sve ovo vaše telo radi nesvesno i automatski kako bi povećalo šanse da prevaziđete taj izazov, da izađete jači, da budete bolji u tome. Kada ovo znate, možda ćete primetiti kako i vaše svesno sada učestvuje u ovom procesu i prihvata ga. Sada možete svaki izazov da dočekate mirno sa svešću da ste spremniji za to.

Jedna fascinantna činjenica u vezi sa fiziološkim odgovorom na stresne situacije je ta da se tokom njih luči hormon oksitocin, poznatiji kao hormon ljubavi, jer se takođe luči kada se grlimo ili čak samo gledamo u voljenu osobu. Naše srce čak ima receptore za ovaj hormon jer on pomaže regeneraciji srčanih ćelija i zaceljuje oštećenja na srcu.

Stres ne ubija. Stres jača naše srce.

Oksitocin nas priprema za izgradnju odnosa sa drugima, povećava želju za drugima, empatiju, želju da pomognemo i podržimo druge.

Naše telo ovim pokušava da nam kaže da kada smo u stanju stresa, treba da potražimo podršku drugih. Obezbeđuje da znamo kada je drugima naša pomoć potrebna. Govori nam da treba da smo jedni uz druge, da se podržavamo međusobno i rastemo zajedno. Briga za druge stvara rezilijentnost.
Sledeći put u stresnoj situaciji priđite nekom, potražite podršku od onih koje volite. U svakom danu radite na jačanju veza sa onima koji su vam važni. Pomozite im, podržite ih, zagrlite ih. Provodite vreme sa njima. Naš prirodni mehanizam nam uporno govori da je ljubav ta koja leči i jača nas. Poslušajte telo kad god vam govori, verujte da uvek ima nešto korisno da vam kaže.

Ne morate da odlučite da promenite svoje uverenje o stresu samo zato što ste pročitali nekoliko naučnih činjenica i istraživanja o tome. Možete da ostanete uvereni da je stres loš i nastavite da ga izbegavate na načine na koje ste to do sada radili. I možda oni zaista za vas uspevaju.

Ako odlučite da se ovim malo pozabavite, možda vas vaši lični rezultati iznenade. Možda primetite da radite mnogo više stvari, a sa znatno manje brige. Možda počnete da se osećate zdravije i jače. Možda primetite da ređe idete kod lekara ili da se više ne borite sa prehladama.

A možda se i ništa od ovoga ne desi. Pitanje je da li ste spremni na taj rizik?

A ako vam je potrebna podrška da izađete na kraj sa stresom u svom životu i konačno dovedete sve važne aspekte vašeg života u ravnotežu, obradovaće vas vest da u Srbiju po prvi put dolazi pravi stručnjak za život bez stresa – dr John Demartini, naučnik, istraživač i plodonosan pisac, koji je svetsku slavu stekao pojavljivanjem u filmu „The Secret“ (kod nas preveden kao „Tajna“).

On će na poziv osnivača Coaching Akademije Slavice Squire 6. marta održati svoje jednodnevno predavanje „Day of Mastery“ koje će vam pomoći da sa sopstvenim vrednostima uskladite četiri ključne oblasti života: lični razvoj, karijeru/biznis, finansije i uticaj na druge.

Interesovanje za ovo predavanje je veliko i zato odmah rezervišite svoje mesto OVDE.

Kako da prestanete da se svađate sa partnerom?

Kako da prestanete da se svađate sa partnerom?

Sukobi su u određenoj meri neizbežni čak i u najkvalitetnijim vezama, ali način na koji se nosite s njima je ono što pravi ključnu razliku u tome kakve će posledice imati na vaš život.

To je surova realnost: bez obzira na to koliko ste bliski sa svojim partnerom, bez obzira na to koliko su vaši ciljevi usklađeni i koliko toga imate zajedničkog, svako od vas živi po svom setu prioriteta, a to prema dr Johnu Demartiniju, autoru knjige „The Heart of Love“ i osnivaču Demartini Institituta, znači da svako od nas u nekom trenutku dođe do tačke u kom se više ne uklapa sa onim drugim.
„Često vrednosti i prioriteti partnera mogu biti komplementarni, ali nikad nisu baš isti“, ističe dr Demartini. Na primer, možda ste vi posvećeni tome da stvorite dom u kom će se vaša deca osećati voljenom, cenjenom i sigurnom, a vaš suprug/a uspehu u poslu. U tom slučaju, dobro je što svako od vas stavlja naglasak na različite strane, jer kako to dr Demartini ističe, reč je o igri između različitih vrednosti koje dovode brak u ravnotežu.

Ipak, pre ili kasnije dođe trenutak kada osetite da prioriteti partnera podrivaju vaše ili obrnuto. Recimo, možda je on morao ponovo da radi za vikend, a vi ste se zbog toga naljutili, jer vaša deca ionako ne provode dovoljno vremena sa svojim ocem.
Takve tenzije su preuveličane činjenicom da ljudi obično pretpostavljaju da je ono što je njima prioritet jedino ispravno i treba da bude važno i svima ostalima.

„Oni su filter kroz koji gledamo svet“, objašnjava dr Demartini. „Mi projektujemo svoje prioritete na sve situacije i pojedince sa kojima se susrećemo, prihvatamo bilo šta što ih podržava i odbijamo sve što im preti“.

Zato, kad se vaš partner ponaša na način koji je u skladu sa vašim prioritetima, vi osećate bliskost s njim. Ali, važi i obrnuto: ako učini nešto što nije u skladu sa vašim vrednostima, vi ćete odmah, iako nesvesno, početi da se branite i udaljavate od njega. Ne možemo protiv sebe, kaže dr Demartini i dodaje da je to posledica našeg predatorskog mentaliteta, koji nam je pomogao da preživimo kao pećinski ljudi, kada je izbegavanje izazova možda značilo razliku između života i smrti.

To je duboko ukorenjeni instinkt „bori se ili beži“, koji konflikt čini neizbežnim.
„Sukob je u suštini sudar prioriteta. Zato je i neizbežan – samo kada ste spremni da poništite sopstveni identitet i prihvatite identitet vašeg partnera, možete ga prevazići“, kaže Demartini.

Pitanje je, onda, kako da izađemo na kraj sa konfliktima, a da pritom ne ostavimo trajne posledice. Da li je rešenje u kompromisu?
„Ne“, kaže dr Demartini. „To onda vodi potajnoj ogorčenosti“. On smatra da rešenje nije u žrtvovanju sopstvenih potreba i interesa, nego u učenju i praktikovanju umetnosti komunikacije.

„Ironija je to što će većina nas srećno pohađati trening veština komunikacije, kako bismo unapredili naše karijere, ali ni ne pomišljamo da to primenimo na svoje veze, iako to ima potencijal da napravi trajnu razliku“, kaže dr Demartini.
On smatra da vam redovni razgovori sa vašim partnerom, u kojima ćete jedno drugom poveriti vaše najviše prioritete, mogu pomoći da dođete do zaključka kako njegove najviše vrednosti zapravo mogu da vam budu od koristi.

Na primeru partnera koji mora da provede vikend radeći, to znači da ćete se možda osetiti usamljenim ili čak zapostavljenim, ali da ćete otkriti kako njegova plata omogućava najbolje obrazovanje vašoj deci, a to je na posletku, jedan od vaših najviših prioriteta. Dakle, razmislite kako možete jedno drugom pomoći oko prioriteta i bićete na putu ka sreći i ispunjenju.

Dr Demartini ističe da je važno imati u vidu da ne možete menjati vrednosti ili prioritete druge osobe, a opet, ako vidite i razumete kako oni mogu da naprave pozitivnu razliku u vašem svetu, mnogo je lakše da ih prihvatite. To je izuzetno važno, jer ako ne možete da napravite ovaj važan korak, malo je verovatno da ćete krenuti ka konstruktivnom dijalogu s vašim partnerom. Zato dr Demartini savetuje, ne samo da često vežbate takve razgovore, nego i da ponavljate svoje brige i želje, onoliko koliko je potrebno da biste zaista počeli da se međusobno cenite.

„Vaš identitet se vrti oko vaših prioriteta, tako da ako ne možete ceniti koje pokreću vašeg supruga, on će možda biti u iskušenju da pronađe nekoga ko može“, upozorava dr Demartini.

Neka vam vežba bude još korisnija, tako što ćete beležiti ono što jedno drugom govorite i stalno dopunjavati taj papir novim podacima o vašim željama i prioritetima.

„Promene u vašim prioritetima mogu biti spore ili kataklizmične; mogu ih ubrzati promene u vašoj porodici, karijeri ili drugim oblastima života, ali morate biti sigurni da ste vi i vaš partner i dalje međusobno povezani“, zaključuje dr Demartini.

***
Na poziv Slavice Squire, dr John Demartini, istraživač, pisac i izuzetni poznavalac ljudskog ponašanja, koji se proslavio ulogom u planetarno popularnom filmu „The Secret“ (kod nas preveden kao „Tajna“), po prvi put 6. marta 2019. dolazi na ove prostore.

On će tada održati svoje jednodnevno predavanje „Day of Mastery“ i biti tu da vas podrži da postanete gospodar svog života.

Više o ovom programu možete pročitati OVDE.

Moć slušanja

Moć slušanja

Da li su vam prijatelji uvek govorili da umete dobro da slušate? Jesu li vam zbog toga poveravali svoje tajne i tražili od vas da im budete rame za plakanje? A jeste li se pitali kako bi bilo da njima, ali i drugim ljudima budete podrška da ostvare svoje najdivnije snove?

Polaznici Coaching akademije Slavice Squire su tokom proteklog vikenda uz podršku našeg iskusnog NLP trenera i coach-a Katarine Džoković, na 3. modulu ove edukacije imali priliku da nauče potrebne veštine i alate za uspešno vođenje coaching procesa, prošire svoju coaching kompetenciju i postanu vešti u upravljanju promenama kod sebe i svojih klijenata.

Da bi se ostvarila duboka željena promena, potrebno je redizajnirati uverenja koja nas često ograničavaju, a ona su ta koja nam pružaju značenje, motivaciju i usmerenje u životu i snažno utiču na naše ponašanje.

Tako su polaznici učili kako mogu s lakoćom da prepoznaju svoja i uverenja svojih klijenata i budu im podrška u procesu promene, podstaknu ih da osveste svoje resurse, probude potencijale i ostvare svoje snove.

Kroz ovaj modul prolazili su ključne alate i tehnike koji im omogućavaju da u teškim situacijama osveste kako svoj, tako i sagovornikov fokus i da se uz primenu tih tehnika usmere ka rešenju i postizanju boljeg stanja i rezultata.

Osvestili su moć pravilno postavljenih pitanja, ali i moć zapažanja, slušanja svog klijenta ili sagovornika, jer kroz priču i izlaganje imaju mogućnost da spoznaju gde se osoba nalazi, šta bi volela da postigne i koje se prepreke nalaze na putu ka ostvarenju želja i ciljeva. Baš u tome i jeste ključna stvar, da kao coach-evi umeju da prepoznaju stanje svoj klijenta i uz precizna, jasno formulisana i ciljana pitanja osveste svog klijenta i budu mu podrška na putu njegovog progresa i napretka. Najvažniji uvid za naše drage polaznike bilo je to što uz pomoć ovih pitanja imaju priliku da postanu bolje kolege, prijatelji, roditelji, lideri…

Ako biste i vi želeli da postanete profesionalni coach ili da ovladate veštinama koje vas mogu učiniti vrhunskim komunikatorom, pravo je vreme da se prijavite za Coaching Professional edukaciju. Više o njoj možete pročitati ovde.

Naredni događaji


Coaching radionica

Saznajte više
ili se prijavite ovde:

Kako ste saznali za nas?

Mišljenja polaznika

Ja sam oduševljena Coaching Starterom na kom sam dobila mnogo pozitivne energije. Otkrila sam jednu novu sebe, a Coaching Akademija ponovo je prevazišla moja očekivanja. Najznačajnija mi je bila prva coaching sesija, a stečeno znanje primeniću u radu sa decom. Nastavljam dalje, korak po korak!

Danijela Zah, diplomirani pravnik

Newsletter